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据越媒报道：

为了应对企业缩小生产规模造成的收入下降，60%的工人不得不削减生活成本，37%的人想办法外出打工。

这是在越南经营20年的人力资源招聘服务商Navigos集团8月初发布的《2023年制造业人力资源现状报告》的一部分。

该报告是基于对纺织、鞋类、消费品、食品、工业品等制造业的1000多名岗位员工和500家员工规模从100人到10000人以上的企业的数据分析而得出的。 

为应对困难，部分企业会选择以关闭工厂、减少生产线、减少工时、裁减劳动力等形式缩减生产。

企业困难导致职工收入锐减。据统计，58%的制造业工人收入减少了30-50%，34%的工人收入减少了10%，尤其是2%的工人收入减少了总工资的50%以上。

除了减薪之外，员工还失去了加班收入，无法像往常一样领取福利。

为了应对困难，60%的工人选择削减生活成本，37%的工人外出打工，3%的工人有机会就加班。

当工人经济困难、工作减少导致收入减少时，削减生活成本几乎是第一选择。

工人和工会研究所在2021年Covid-19爆发期间进行的一项调查也得出了类似的结果，21%的受访者回答必须多吃方便面；48%的人不得不减少每日肉类摄入量；22%的工人不得不从日常购物转向使用亲戚提供的食物；15%的情况选择一起吃饭，减少进餐。

此外，60%的员工必须节省日常生活费用；11%的人必须向亲戚借钱：0.3%的人必须高利贷、信用不良或出售社会保险书籍。

Navigos集团的一位代表表示，调查的一个积极信号是，这一时期的工人正在寻找提高技能和技能的方法，以保持竞争优势，目标是找到好的工作机会。具体来说，39%的人选择提高管理技能，29%的人提高财务管理知识，24%的人注重发展生产中的技术应用技能。

此外，当被问及对业务的期望时，35%的员工预计不会减薪，28%的员工期望获得长期合同，这一比例与希望维持津贴、福利的群体相近，9%的员工希望维持薪资福利。想要保证足够的工作时间。

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