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柬埔寨制衣制鞋工人明年最低工资谈判本月起启动，作为工人本身，他们也意识到国家经济仍面临新冠疫情影响，因此对明年最低工资的上涨应视实际情况而定。

据一家工厂女工朱素洁小姐接受采访时表示，了解到当前国家的经济发展面临经济危机，因此在调高明年最低工资问题上希望量力而行。
 

她表示，工人每月的收入不定，因除了最低工资外，还有加班费、全勤等其他补贴，每月收入可达200到300美元不等。
 

“每月能存下的钱不多，但如果身体不适花钱看病，那就一点也不剩了。”
 

她还说，家人也知道其收入不多，因此并没有强行要求她每月定额汇款，而是根据她每月生活情况省下的薪水而定，汇款多少都可以，有时甚至没钱汇给家人。但她目前还单身，因此月薪还是能维持生活。
 

“目前，与同事共租一间房，月租60美元。每日消费如果节俭的话是1万柬币，多则2万柬币。加上水电费和购买日用品，月薪也就所剩无几了。”
 

她补充，一般来说，如果生活拮据的工人每月可省下100美元。
 

此外，一家工厂工会代表万奔洛表示，希望政府和资方解决每当工人最低薪资上涨后物价和房租“水涨船高”的现象。
 

他说，每当只要工人薪水上涨，部分销售食品商贩和出租房房东也跟着抬价。因此，涨薪有时并没有减轻工人的生活负担，比如今年涨2美元，但一些房东则涨价5美元。
 

据柬埔寨民主制衣工会联盟主席安吞接受本报采访时表示，该工会已经对工人目前的生活开支进行了调查，结果显示工人的开支非常高，每月可达289美元。
 

他还表示，目前，该工会正在收集到其他的信息资源，包括：社会、经济、通货膨胀、竞争力等7个因素，以作为谈判的重要依据。
 

基于3个重要因素，他认为今年的工人最低谈判有良好的成果。即第一、今年的通货膨胀高，物价上涨；第二、制衣、制鞋、制包工厂已陆续接下了大量订单，未来经济发展可观；第三、明年恰逢全国大选，要胜选的政党必须要重视工人的生活处境，因此涨薪是吸引工人支持的重要手段之一。
 

据统计，自2013年开始制定每年调整工厂工人最低工资制度以来，最低工资涨幅明显，其中2013年由61美元调涨至80美元，2014年涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年涨至140美元，2017年涨至153美元，2018年涨至170美元，2019年涨至182美元，2020年涨至190美元，2021年涨至192美元，2022年涨至194美元。