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本应该是业务火爆的年中时刻，电子、科技、纺织等多家企业却发布放假通知，不少人对此表示前所未有，甚至笑称，难道工厂也要放暑假了吗？事实上，相较于学生时代肆意玩耍的暑假，打工人的“暑假”却是失业的前奏，也是企业没落的投射。多家企业放假的背后，是众多行业再次停工停产的无奈。

纺织行业某网友表示，今年国内纺织行业算是要完了，到处都在停产停工放假。

某电器螺丝厂老板表示，其客户工厂从3月开始“转型”，从单休到双休，然后是轮休，现在要放暑假了，因为7、8月份的订单严重不足。往年此时，平均每月的接单量在2000万左右，今年开春以来就没有超过1000万的，5月份只有400多万，也就是平常的20%左右。

本以为熬过了去年的双限和今年的停工，挺过了原料的高位和供应的紧缺，就能重见曙光，没想到现在迎来了暑假和停工，刚开工即迎来了停工，堪称：
一月疫情二月封，三月复工四五月又停工，六月七月坐等山空，十二月底到头来一场空。

从近几年停产的工厂来看，多数原因是国内外订单持续大幅度下滑、物料成本价格大幅上涨、重要物料短缺，企业再也无法持续经营下去。

此前东莞某电子厂宣布停工5个月，其负责人表示，目前订单下滑明显预计会持续2-3年，必须做好应对措施，且预计本企业今年营收会有一定的下降。

订单减少和毛利率下降已经成为各大企业面临的普遍问题，各种停工放假已经从零星的“行业异类”变成越来越多企业的常态。

这种态势如病毒般传播，上至产业链上游的化工品，下至与终端消费者直接发生订单关系的企业，都会出现“订单荒”的局面。这一点从涂料、化工企业减产降负和降低开工率也能看出。

而在行情持续低迷之时，大家对下半年的旺季期许也在逐渐烟消云散，这个“暑假”究竟能放多久，谁也无法给出确定的答案。