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8月24日，据vietnamdaily最新报道，Alena越南工厂——隶属于全球顶尖制鞋集团之一的外资企业，于8月22日上午遭遇了约1000名工人的集体停工事件。

这一突发状况迅速在业界引起关注，工人们齐聚公司园区内，共同向管理层提出合理诉求。

据现场工人透露，此次停工的核心原因在于加班费及额外福利的缺失。

工人们表示，他们每日需额外加班2至4小时，却未能获得相应的伙食补贴，这与公司既定的规章制度相悖，即员工在夜间加班时应享有此项福利。

此外，部分员工还指出，公司在节假日及员工生日时提供的礼物与他们长期缴纳的工会会费相比，显得有失公允，进一步加剧了他们的不满情绪。

（图片来源网络侵删）

面对这一紧急情况，清化省安定县劳工联合会迅速介入，于8月22日晚紧急前往Alena鞋业公司，与企业管理层进行了直接而深入的对话。

经过多方努力与协调，公司方面对工人的合理诉求给予了积极回应，并承诺将尽快解决相关问题。

最终，在双方的共同努力下，这1000多名工人同意重返工作岗位，工厂的生产活动也逐步恢复正常。

Alena Vietnam工厂自2014年成立以来，凭借其强大的生产能力和先进的管理模式，在全球鞋业市场中占据了举足轻重的地位。

该工厂位于清化省安定县丁连公社，占地面积达10万平方米，总投资额高达1400万美元。

截至目前，Alena Vietnam已多次增资扩股，其注册资本已从最初的9710亿越南盾增加至12,470亿越南盾，且均为外资注入。

作为行业内的佼佼者，Alena Vietnam工厂拥有年产2400万双鞋的惊人产能，并雇佣了超过10,000名技术娴熟的工人。

此次停工事件虽为短暂，但也为企业管理层敲响了警钟，提醒他们在追求经济效益的同时，更应关注员工的合法权益与福利待遇，以构建更加和谐稳定的劳资关系。

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