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图文来源：越媒

2024年，随着订单的增加，越南许多鞋厂开设了更多的工厂，因此该地区招聘工人的需求也在增加。

订单再次增加

越南Aleron鞋业有限公司工会主席Vu Thi Mai Loan女士表示，该企业目前收到了大量订单，确保了未来几个月的就业机会。

目前，工会已提出增加员工数量，正在等待公司领导批准。

同样，越南维纳斯鞋业有限公司董事长表示，该公司已收到截至2024年10月的订单。肯定在不久的将来，更多的加班将意味着工人的收入更多。

Nong Cong 区劳工联合会主席 Truong Ba Hien 先生表示，由于一些单位增加收入以吸引工人，该区正在经历显着的内部劳动力流动。

招工难

知名鞋厂招600人

辞职近600人

从2023年11月至今，阿莱娜鞋业越南有限公司人力资源部连续发布翻译、办公室、行政、销售等多个职位的招聘广告……并持续大量发布招聘广告。为促进员工招聘，公司对介绍员工到公司工作的人员推出30万至50万越南盾的奖金政策。

越南Alena鞋业有限公司工会主席Nguyen Thi Phu女士表示，该公司准备接收该省其他单位的所有工人，因为该公司目前非常缺乏工人。

据Phu女士介绍，过去几个月，公司招聘了约600名员工，但辞职人数与之相当。

“工人离职的原因有很多，但他们主要是为了向韩国、日本和中国台湾输出劳动力而请假。大部分要求离职的人资历深厚、技能高超，我们对此感到非常抱歉”——Phu女士说。

同样，2024年，Venus Shoes Vietnam Co., Ltd.将在Thach Thanh区落成一座新工厂，招聘工人的需求很高，但该公司目前非常担心，因为招聘来源并不多。

然而，宜山经济区和清化工业区工会主席Ngo The Anh先生表示，由于该省工人日益短缺，在清化省工作的工人数量减少了。

通过The Anh先生的调查，事实上，在外地工作的工人的工资并不比在省内工作高多少，很多时候只是持平甚至更低，但他们还是因为习惯而离开。

“新年伊始，作为组织者送省级工人上车去河内，我很担心，但这是工人的选择，我尊重并创造了最好的条件。”  Ngo The Anh 说道。

阮明景先生表示，近年来，清化省一直是全国经济增长速度领先的地方，投资该省的外商直接投资流量呈增加趋势，因此，需要招聘更多的人才。

为了留住工人，企业需要注重落实社会福利、保障就业、提高有吸引力的收入，让工人坚持下去，同时也希望政策和薪资足够有吸引力。返回越南工作。

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